Gender-Pay-Gap

Definitionen

Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn von Männern und Frauen

Beispiele

“„Ein weiterer Grund für die Gender-Pay-Gap ist, dass Frauen weniger in Führungsetagen zu finden⟳ sind als Männer. Die Abhilfe aus Berlin: Die Frauenquote.“”

“„Während des Studiums ist der sogenannte Gender-Pay-Gap noch kaum ein Problem: Frauen und Männer verdienen⟳ nahezu gleich viel in ihren Nebenjobs, die geschlechtsspezifische Lohnlücke zum Nachteil von Frauen beträgt nur 0,6 Prozent.“”

“„Wie die Schauspielergewerkschaft Screen⟳ Actors Guild (SAG) 1987 bei einer Umfrage feststellte, verdienten⟳ Frauen in der amerikanischen Filmindustrie im Durchschnitt 38 Prozent weniger als Männer. Bei Darstellerinnen jenseits des 40. Geburtstags öffnete sich der Gender-Pay-Gap noch weiter.“”

“„Der kleinere Teil, nämlich gut 30 Prozent, des Verdienstunterschiedes hingegen entsteht durch sogenannte direkte Diskriminierung, die Rede ist dann vom bereinigten⟳ Gender-Pay-Gap. Demnach verdienen⟳ Frauen im Durchschnitt auch bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation sechs Prozent weniger als Männer.“”

GER-Stufe